Sobre el cálculo de las indemnizaciones. Archivo 7 prácticos de gestión . Supuesto 11. Extinción por despido disciplinario.
Estela nos deja la siguiente cuestión sobre el Supuesto 11 de Extinción por despido disciplinario:
Me surge la siguiente duda a la hora de calcular la
indemnización por el despido del supuesto 11.
El "problema" es que estoy siguiendo el procedimiento
que nos explicó Maite, que he visto que es diferente al que tú nos explicas, y
el resultado que me da no es el mismo.
Según Maite, para calcular el Salario Regulador Diario hay
que hacer lo siguiente: Todas las cantidades de carácter salarial fijo +
variable + pagas extra / 365 días. Pero en tu caso, divides cada concepto entre
30 (el salario mensual) o entre 360 (las pagas extra), ...
Además, a la hora de calcular los meses, veo que pones que
son 5 años y 18 días, en vez de redondear esos 18 días a un mes entero. No sé
si esto es así siempre o si en este caso se hace así por algo en concreto.
La verdad es que este supuesto me ha generado bastantes
dudas, ya que no sé qué criterio utilizar o igual me he liado sin necesidad...
Agradecería me resolvieses la duda.
Saludos,
Respuesta.
Hola Estela, el guión que presenta Maite es correcto y
acorde con sentencias del Tribunal Supremo. En nuestro caso fuimos dejando
soluciones del salario diario calculado sobre el mes o sobre 360 días. Son
otras formas de hacerlo que no son incorrectas ya que están acorde a lo que
indica la Ley. En cuanto al redondeo de la antigüedad ocurre también lo mismo.
En sentencias del Tribunal Supremo se plantea ese redondeo hacia arriba. En
otro caso mantuvimos otra perspectiva de cálculo que es la que se presenta en
otros ejercicios y no está incorrecta.
De todas formas si quieres seguir un patrón concreto la
opción de Maite está más ajustada a la Jurisprudencia.
Saludos.