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26/05/2023 21:04:13 Paula Mayo "Los meses con paga doble, la cantidad inembargable es dos veces el SMI” EJEMPLO PRÁCTICO “Buenas tardes, José Manuel, con respecto a la duda aclarada a la compañera Estela, la verdad me resulta un poco confuso, ¡no sé si podrías poner un ejemplo práctico con números para intentar comprenderlo mejor! Muchas gracias de antemano," --------------------- Si estamos en un mes sin paga extra debes tomar el salario mínimo interprofesional mensual “simple” (sin realizar ninguna operación). En los meses sin paga extra, la cuantía inembargable es el importe del SMI mensual, aplicando los porcentajes del art. 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil sobre el la parte de sueldo líquido que exceda de aquella cuantía. Si estamos en un mes de paga doble se toma como SMI el doble mensual como cantidad inembargable. Esa cantidad será inembargable y, a partir de ahí, le aplicas la escala de retenciones de la LEC al resto de lo que se fuese a cobrar. Como ves, la...

 26/05/2023 13:25:50 Estela Mayo Nueva Ley de Empleo 3/2023, 28 febrero, de Empleo. "Buenos días José Manuel, En relación a la nueva Ley de Empleo, me surge la siguiente duda en relación a la modificación respecto a la inembargabilidad del SMI (relacionado con el tema 29). La nueva Ley indica que serán inembargables las pagas extras. Los meses con paga doble, la cantidad inembargable es dos veces el SMI. En ese caso, el resto de meses, suponiendo que las pagas extras son prorrateadas, ¿habría que calcularlo quitando esa prorrata?  No sé si podrías explicarme mejor a qué se refiere esta modificación con un ejemplo, para despejar las dudas, ya que no me ha quedado muy clara esa modificación. Muchas gracias de antemano, Saludos" -------------- Efectivamente, conforme a la Disposición final octava de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, que parece bajo la rúbrica de “Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real De...