8/06/2023 Estela Mayo
Cálculo de indemnización
Buenas noches Maite,
Repasando los cálculos de indemnizaciones veo que tú y José Antonio lo hacéis
de forma diferente.
En tu caso, nos indicas que el cálculo del salario regulador es
Salario Regulador = Todas las cantidades de carácter salarial fija + variable +
pagas extra / 365 días.
En cambio, José Antonio, lo divide todo entre 30 días, es decir, el Salario
Base lo divide entre 30 días, pagas extra entre 30 días, para obtener el
Salario Regulador, considerando que es retribución mensual.
Entonces, ¿qué procedimiento es el correcto? ¿Dividir todo entre 365 o cada
parte entre 30?
Gracias!
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Buenas noches Estela,
Según la Guía legal y
jurisprudencial del Consejo General del Poder Judicial para el cálculo de
indemnizaciones laborales, el salario
regulador del despido se calcula teniendo en cuenta su cómputo anual dividido
entre 365 días y no entre 360 (SSTS 30-6-2008, recurso 2639/2007,
ECLI:ES:TS:2008:4536; 24-1-2011, recurso 2018/2010, ECLI:ES:TS:2011:317; y
9-5-2011, recurso 2374/2010, ECLI:ES:TS:2011:3325); habiendo precisado la STS
(Social) de 22-2-2020 recurso 3230/2017, frente a las matizaciones que hacían
las mencionadas sentencias sobre (366 días, si es año bisiesto) que “no procede
tener en cuenta que el despido se haya producido en año bisiesto, sino que el
importe anual percibido debe dividirse entre 365, como de ordinario”.
Algunos juristas
sostienen que el salario diario debe calcularse dividiendo el salario mensual
por 30, en cuyo caso resulta un salario diario superior. Sin embargo, se ha
creído conveniente seguir el criterio instaurado por el TS.
Adjunto el link.