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  8/06/2023 Estela Mayo Cálculo de indemnización   Buenas noches Maite, Repasando los cálculos de indemnizaciones veo que tú y José Antonio lo hacéis de forma diferente. En tu caso, nos indicas que el cálculo del salario regulador es Salario Regulador = Todas las cantidades de carácter salarial fija + variable + pagas extra / 365 días. En cambio, José Antonio, lo divide todo entre 30 días, es decir, el Salario Base lo divide entre 30 días, pagas extra entre 30 días, para obtener el Salario Regulador, considerando que es retribución mensual. Entonces, ¿qué procedimiento es el correcto? ¿Dividir todo entre 365 o cada parte entre 30? Gracias! -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   Buenas noches Estela,   Según la Guía legal y jurisprudencial del Consejo General del Poder Judicial para el cálculo de indemnizaciones laborales,   el salario regulador del despido se calcula ...

  6/06/2023 Estela Mayo Salarios de tramitación   Buenas tardes Maite, Me surge la siguiente duda, revisando el último examen de Extremadura. Si nos pide que calculemos los salarios de tramitación, ¿qué procedimiento hay que seguir? ¿sería un salario normal con sus correspondientes retenciones o cómo se haría? Gracias Buenas noches Estela Los salarios de tramitación son aquellas cantidades que abona la empresa al trabajador en caso de extinción de la relación laboral y posterior reincorporación, normalmente por sentencia judicial, por el importe de los  salarios dejados de percibir desde el momento de la extinción hasta la reincorporación. El caso más frecuente es cuando se decreta la nulidad del despido, ya que , en dichos casos, la empresa tiene la obligación de reincorporar al trabajador con el abono de dichos salarios. De la misma manera, también se tiene derecho en caso de que la empresa opte por la readmisión cuando el despido ha sido declar...

  06/2023 Noelia Mayo Nóminas con conceptos exentos Hola Maite, he encontrado este ejercicio por youtube https://www.youtube.com/watch?v=s7MkcnimKDo contiene gastos de manutención y estancia con pernocta en España, que según las tablas cotiza el exceso de multiplicar 53.34 por los días de pernocta. En la explicación de la nómina, al calcular la diferencia entre el importe del gasto de la pernocta y el exceso, solo resta el exceso de 1 de los conceptos habiendo 2. (manutención y estancia) me surge la duda de si los gastos de manutención y estancia computan como 1 solo a efectos de calcular los excesos o es que está mal ese ejercicio. La forma de expresar el enunciado me lleva a confusión al poner los importes por separado. Gracias. youtube https://www.youtube.com/watch ? ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Buenas noches Noelia, Las dietas de viaje son una retribución de carácter irregular que ...

8/06/2023 15:22:20 Leticia Mayo Lista material oposiciones Andalucía Material oposiciones: buenas tardes, José Manuel, a 1 semana del examen salen las listas de materiales y para FOL no viene nada, (¿o yo no he mirado bien?) determinado, recuerdo que el 2021 sí ponía calculadora. ¿Esto es bueno o malo? Porque si no viene la calcu significa que los supuestos van a ser de desarrollo entiendo.... Un saludo ----------------   Ha podido ser solo un olvido y pudiera ser que luego los tribunales informaran. Tú llévate lo habitual: calculadora no científica ni programable.   --------------   EDITO   9/06/2023 10:47:35 leticia Mayo Oposiciones material Buenos días, José Manuel, ya he conseguido ver FOL en la lista de materiales, estaba viendo otro donde FOL no aparece, qué jaleo!!!!! En fin, ya queda poco, y sí necesitamos una calculadora básica. Un saludo.

  Gema nos plantea la siguiente duda sobre las bases de cotización de 2023: Al consultar en internet en la página de la seguridad social, me aparecen unas cantidades de base mínima y máxima de cotización que no coinciden con la documentación colgada en la plataforma, y ahora no sé a cuál atender. https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537#36538 Respuesta. Hola Gema, tendrías que coger las últimas a las que haces referencia. Las soluciones que se plantearon eran de antes del cambio pero te afectan las que sean inferiores a las bases mínimas porque las máximas son las mismas. ¡Saludos!

SI ALGUIEN SE HA QUEDADO SIN EXPONER PROGRAMACIÓN Y LO QUIERE HACER, POR FAVOR, QUE ME ESCRIBA UN CORREO Y YA PONDRÍA FECHA

  4/06/2023 Noelia Mayo Nóminas con salario en especie Buenos días Maite, si tienes, ¿podrías subir nóminas con conceptos en especie con soluciones? o José Antonio si tuviera. Gracias. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- RETRIBUCIONES EN METÁLICO Y EN ESPECIE Don Adrián Vázquez, de 38 años de edad, perteneciente al grupo profesional 1 con la función de ingeniero, grupo 1 de cotización a la Seguridad Social, inicia su actividad laboral en la empresa X, S.A, el 1 de mayo de 2020, mediante la formalización de un contrato ordinario por tiempo indefinido. Sus retribuciones estipuladas en contrato son las siguientes: Salario base: 1.742,94€/mes Percibe, además, tres pagas extraordinarias, en los meses de marzo, julio y diciembre, de 1.742, 94 euros cada una de ellas. Junto con la retribución en metálico, el contrato establece que el trabajador percibirá durante cada año las siguientes ...